Des éducateurs locaux partent en excursion au-delà de la clôture

Les participants posent pour une photo de groupe à l’installation de maintenance de la flotte (Cap-Breton).

Sabina Kukurudziak
NTG

Loin des yeux, loin du cœur. L’origine de ce dicton se perd dans la nuit des temps, mais c’est sûrement un marin qui l’a prononcé le premier.

Depuis des années, la Marine royale canadienne (MRC) s’efforce de vaincre la “cécité maritime”, c’est-à-dire le manque de sensibilisation des Canadiens aux rôles de la Marine en matière de défense et de sécurité. Cette situation a pour effet d’occulter nos navires et nos marins qui opèrent en mer tout autour du globe, ainsi que tous ceux et celles qui travaillent derrière des barrières et des clôtures dans les zones d’accès restreint de nos deux bases navales côtières.

Le Capitaine de corvette Nick Kucher informe les participants lors d’une visite du NCSM Regina.

“Il n’est pas réaliste d’attendre des Canadiens qu’ils soutiennent quelque chose qu’ils ne connaissent pas ou ne comprennent pas”, a déclaré le capitaine de corvette Anne Gardam, officier d’état-major principal chargé de la sensibilisation et des attractions au quartier général des forces maritimes du Pacifique. “Bien qu’il n’y ait pas de solution unique au problème, il y a des choses que nous pouvons tous faire pour améliorer la situation”.

Un exemple d’une telle initiative est le programme Canadian Leaders Alongside (CLA), qui invite les gestionnaires et les cadres civils à découvrir la MRC et le large éventail d’opportunités de carrières militaires et civiles qu’elle offre.

Le 18 septembre, un groupe sélectionné de huit éducateurs de l’île de Vancouver des secteurs secondaire et postsecondaire a bénéficié d’un accès privilégié à la BFC Esquimalt pour explorer ses unités et ses installations et, plus important encore, pour rencontrer son personnel.

Les participants visitent le centre de formation de la Division du contrôle des avaries situé à la BFC Esquimalt.

La visite a commencé par le simulateur de navigation et de pont (NABS) de classe mondiale du NCSM Venture. Les participants ont pu observer des officiers subalternes s’entraîner dans un environnement maritime simulé avant d’être emmenés en bus à l’arsenal CSM pour explorer le sous-marin CSM Corner Brook, l’un des quatre sous-marins de patrouille à long rayon d’action de la MRC. Les invités ont eu un rare aperçu des conditions de vie à bord du bateau et ont discuté des aspects du service sous-marin avec des représentants de l’équipage. Ils ont ensuite visité l’Installation de maintenance de la flotte du Cap-Breton, l’une des plus grandes installations industrielles intérieures de la côte ouest de l’Amérique du Nord. Ils y ont découvert les nombreuses possibilités d’emploi dans les métiers techniques civils. Les invités ont eu un avant-goût de la Marine en déjeunant à la Nelles Galley avant de reprendre la visite du NCSM Regina, où ils ont interagi avec des marins qui leur ont expliqué les métiers militaires qui composent l’équipage d’un navire.

“Nos marins sont nos meilleurs ambassadeurs “, a déclaré le Capc Gardam. “Lorsqu’ils en ont l’occasion, ils partagent leurs connaissances et leur expérience avec fierté et enthousiasme avec le public.

Les participants au programme Canadian Leaders Alongside (CLA) se rendent à l’Unité de plongée de la flotte (Pacifique) en traversant la côte à bord d’un patrouilleur.

Les éducateurs ont brièvement développé leur “pied marin” en traversant le port en jet boat pour rencontrer les plongeurs de l’unité de plongée de la flotte (Pacifique) avant de terminer leur journée au centre d’entraînement au contrôle des avaries de Galiano. Ils y ont appris que chaque marin doit suivre une formation au contrôle des avaries avant de rejoindre un navire et que même les participants au nouveau programme d’expérience navale (NEP) doivent suivre le programme de formation à l’environnement naval.

Les premiers participants au NEP sont déjà arrivés à Esquimalt et ont commencé leur formation. Les hôtes ont souligné que le programme d’un an permet aux candidats de faire l’expérience de la vie au sein de la MRC tout en découvrant diverses options professionnelles avant de décider s’ils souhaitent s’engager pour une période de service plus longue.

“Je pense que le programme de césure d’un an est une excellente occasion pour les gens d’essayer la Marine sans s’engager à long terme “, a déclaré Carmen deGoey, directrice du département des métiers de l’électricité au Camosun College. “Je partage déjà avec mon personnel et mes étudiants ce que j’ai appris au cours de cette visite.

La visite s’est terminée par un aller-retour en autobus entre Colwood et Work Point. Le Capc Gardam a déclaré que cette journée avait été très réussie.

“Le temps et les ressources partagés par les organisations qui accueillent ces engagements constituent un investissement intelligent dans les efforts visant à attirer et à recruter la prochaine génération de marins qui sont essentiels au maintien de notre capacité maritime”, a déclaré le Capitaine de corvette Gardam.